那些关于招聘的骗局
- 更新:2024-03-06 11:02:37 浏览:4920次
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你有没有类似的应聘经历,在你去应聘的时候,对方会说有三天的试用期。而且这三天都没有工资。为了得到这份工作,你不得不接受对方的无理要求。有的地方,一直用你到第三天,然后说我们这里人员已经满了。
还有的单位每天都在招工,然而去上班的都只做一天就被打发了。而且那天的员工全不录用。还有的地方也是有三天试用期,当三天试用期过后,用人单位则把试用期那三天抛掉直接从第四天开始算第一天上班。真的好想问问那家用人单位,那三天上班的钱是不是进你腰包里了。虽然我们在找工作,但是我们也付出劳动了,凭什么不给我们报酬。
本来我们赚点钱就不容易,你们凭什么给克扣了?这样公平吗?不管怎样私自克扣别人的钱都是不对的。有的人会说:“那点钱就给你买棺材了。”这得多气氛才能说出如此的话。想起之前在一家超市打工,当时那家超市用的大学生。那个大学生干了一周也没有给她开一分钱。而且店主还诬陷那个大学生偷钱。林阳也在那家超市上班,当时她做了半个月,超市只给了她二百元,她在超市里有顾客的时候摔了后面的商品。因为林阳平时的表现都是弱弱的,而且她跟同事说话也很少。后来超市又招了两个人,是一对小夫妻。那个男的老是对林阳动手动脚的,为此林阳对他一点也不客气,直接用脚踢他。为此老板娘说她,给人当姐姐也不让着点。林阳凭什么让他?因为林阳的表现,他们又给了林阳200。不过,他们对林阳的认识又有了一个新的高度。
林阳不太爱表现自己,除非有人惹到她。否则想让她像狮子一样的怒吼,真的很少。林阳绝对是那种人不犯我,我不犯人。人弱犯我,我必犯人的角色。在职场上,没有必要一味的忍让,尤其是那些自称黑心老板的。
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